Quan điểm về sự cần thiết của việc trải nghiệm đối với chương trình IPL là:

- To learn and not to do is really not to learn / Học mà không hành thì thực sự là chưa học gì

- To know and not to do is really not to know / Biết mà không dùng thì thực sự là chưa biết gì 

Sau thời gian 09 tháng được đào tạo, học viên của chương trình sẽ có cơ hội áp dụng những kiến thức mà mình đã được học tại các doanh nghiệp. Nói một cách khác, doanh nghiệp sẽ chính là “phòng thí nghiệm” về quản lý và lãnh đạo của các “hạt giống lãnh đạo”. 

Mỗi quý một lần, các học viên sẽ trở về Trường để cùng trao đổi, chia sẻ hay đối thoại với các Giảng viên / Người hướng dẫn hay các Diễn giả về những chủ để mà mình quan tâm (Những chủ đề về quản lý và lãnh đạo, về tư duy và tầm nhìn…) trong suốt thời gian trải nghiệm tại các doanh nghiệp. 

Quá trình trải nghiệm này, theo triết lý và chiến lược đào tạo của chương trình, là 05 năm. Sau khi kết thúc 05 năm trải nghiệm và thường xuyên cập nhật kiến thức trong suốt quá trình này, thì học viên mới được xem là “chính thức hoàn tất thành công” chương trình đào tạo IPL.

Vui lòng click vào đây để tải brochure chi tiết của chương trình IPL