Các ứng viên sau khi vượt qua thành công 5 vòng tuyển sinh sẽ được tham dự một chương trình đào tạo kéo dài 09 tháng.
(Chương trình được giảng dạy chủ yếu bằng tiếng Việt)
Triết lý đào tạo cơ bản của chương trình
- Học viên phải hiểu được động lực học tập, lý do học tập (why to learn) trước khi xác định học cái gì (what to learn) và học như thế nào (how to learn) - Triết lý giáo dục "2W1H" của PACE.
- Học cách NGHĨ trước khi học cách LÀM (learning how to THINK before learning how to DO). Tức là, học viên sẽ phải có những nhận thức hết sức sâu sắc về nghề kinh doanh / nghề quản lý trước khi học cách thức kinh doanh / quản lý để sau đó có thể làm kinh doanh / quản lý thành công.
- Slogan của chương trình là “Từ tố chất thành tài năng” (From Potential to Talented Leaders). Nghĩa là, nếu xem “lãnh đạo tài năng” là một “cây trĩu quả”, thì những người có “tố chất lãnh đạo” (lãnh đạo tiềm năng) chính là những “hạt giống” tốt. Do vậy, nếu không có “hạt giống” tốt (mà chỉ là “hạt lép”) thì dù có gieo kiểu gì, chăm bón ra sao cũng khó có thể “nảy mầm” được, chứ chưa nói đến chuyện ra hoa, kết trái trĩu cành. Còn khi đã có “hạt giống” thì chương trình đào tạo sẽ cùng học viên ươm mầm và cùng chia sẻ cách thức tự chăm bón (nước-phân-cần-giống) để sau đó có thể biết cách tự lớn lên, tự trưởng thành và ra hoa, kết trái.
- Nói một cách khác, nếu xem “lãnh đạo tài năng” là sản phẩm, thì người có “tố chất lãnh đạo” chính là “vật liệu chính”. Do vậy, nếu không có “vật liệu chính” thì dù có chế biến đến mấy cũng không thành sản phẩm tốt được. Còn khi đã có “vật liệu chính” thì chương trình đào tạo sẽ cung cấp cho học viên thêm một số “vật liệu phụ” và “công thức chế biến” để học viên biết cách tự chế biến mình thành lãnh đạo tài năng.
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo gồm 07 nội dung:
- Nội dung 1: Khai giảng (Opening Ceremony) ( Sự kiện khởi đầu cho một “sứ mệnh” đặc biệt)
- Nội dung 2: Học với Giảng viên (Lecturing) - Xem chi tiết phần (2.3)
- Nội dung 3: Truyền nghề từ Doanh nhân (Talks)
- Nội dung 4: Đối thoại với Diễn giả (các bộ óc lớn hay những nhân vật đặc biệt) (Talks)
- Nội dung 5: Hoạt động ngoại khóa (Dã ngoại, Tham quan DN, CLB đọc sách, IPL Forum…)
- Nội dung 6: Thi tốt nghiệp và làm đề án tốt nghiệp (Graduation Thesis & Final Exam)
- Nội dung 7: Bế giảng (Graduation Ceremony / An End that Starts)
(Các buổi học với Giảng viên diễn ra vào Thứ Bảy hàng tuần. Các buổi truyền nghề từ Doanh nhân và đối
thoại với Diễn giả diễn ra vào các ngày Chủ nhật, những phần còn lại trải đều cho các ngày trong tuần).
Chi tiết của “Nội dung 2: Học với giảng viên”
“Học với giảng viên” sẽ bao gồm 4 phần với tổng cộng là 18 môn (xem chi tiết ở trang 9). Trong đó, những môn quan trọng sẽ được triển khai như sau (triển khai cho từng môn một):
- Bước 1: Đọc sách và viết bài thu hoạch (Reflecting)
- Bước 2: Nghe giảng từ Giảng viên (Lecturing)
- Bước 3: Thuyết trình và Thảo luận (Presentation & Discussion)
- Bước 4: Làm bài luận / Bài tập (Project / Assignment)
- Bước 5: Làm bài thi (Test/Exam)
Cách đánh giá kết quả môn học: Mỗi môn học sẽ được đánh giá dựa trên các tiêu chí:
(1) Bài thu hoạch / Tóm tắt sách (Reflecting)
(2) Chuyên cần (Participation)
(3) Thuyết trình (Presentation)
(4) Bài luận / Bài tập (Project / Assignment)
(5) Bài thi (Test / Exam)
(Dựa trên các tiêu chí trên sẽ đáng giá được sự thay đổi về ASK / Attitute - Skill - Knowledge / Thái độ - Kỹ năng - Nhận thức của Học viên trước và sau khi học từng môn học, cũng như trước và sau khi tham dự chương trình này)
Một vài quan điểm về phương pháp học:
- Học bằng nghe giảng và đối thoại với diễn giả: Lấy kiến thức của Thầy và của Diễn giả
- Học bằng thuyết trình và thảo luận: Biến kiến thức của Thầy thành kiến thức của mình
- Học bằng đề án / bài tập: Biến kiến thức của mình thành giá trị (tìm cách áp dụng)
“Học với giảng viên” sẽ bao gồm 4 phần với tổng cộng là 18 môn học như sau:
Phần I: Tư tưởng chủ đạo của chương trình
Bàn về sự học (Learning How to Learn)
(1) Quản Trị Cuộc Đời (Life Management)
(2) Chân dung Lãnh Đạo (On becoming a Leader)
(3) Tư tưởng kinh doanh và Tinh thần doanh nhân (Business Ideology & Entrepreneurship)
Phần II: Mô hình quản trị của chương trình
(1) Chiến lược Công ty (Corporate Strategy)
(2) Hiểu con người trong công việc (Understanding People at Work) (*)
(3) Hệ thống Quản lý công ty (Management System) (Hệ thống quản lý + IT hóa + Quản lý dự án)
(4) Văn hóa & Văn hóa doanh nghiệp (Culture & Corporate Culture)
(5) Nâng cao Năng lực Lãnh đạo (Leadership Development Program) (*)
Phần III: Quản trị chức năng dành cho Lãnh Đạo
(1) Quản trị Tài chính dành cho Lãnh Đạo (Finance for Leaders)
(2) Quản trị Kế toán dành cho Lãnh Đạo (Accounting for Leaders)
(3) Quản trị Marketing dành cho Lãnh Đạo (Marketing for Leaders)
(4) Quản trị Nhân lực dành cho Lãnh Đạo (HRs for Leaders)
Phần IV: Môi trường kinh doanh và kiến thức bổ trợ
(1) Kinh tế học (Economics) (Việt Nam & thế giới; Vi mô & Vĩ mô)
(2) Triết học đương đại (Current Philosophy)
(3) Thương Mại Quốc Tế (International Trading)
(4) Pháp Luật Kinh Doanh (Laws and Regulations in Business)
(5) Nguyên Tắc Sử Dụng Dịch Vụ Tư Vấn (How to Use the Consultancy Services)
(6) Giới Thiệu Kỹ Năng Quản Lý Bổ Trợ (Introduction to the Soft Skills)
Bản quyền chương trình đào tạo do Trường Doanh Nhân PACE cung cấp
Một số môn học trong chương trình có thể được giảng dạy bằng tiếng Anh
Nội dung đào tạo này vẫn có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu thực tế.
Điều kiện tốt nghiệp chương trình
Học viên sẽ được công nhận tốt nghiệp chương trình đào tạo (chưa qua trải nghiệm) khi đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu sau đây:
- Hoàn tất thành công tất cả các môn học thuộc chương trình học
- Tham dự tối thiểu 80% thời lượng các buổi truyền nghề với Doanh nhân và đối thoại với Diễn giả và các
hoạt động ngoại khóa khác
- Thực hiện thành công Đề án tốt nghiệp của chương trình
- Vượt qua kỳ thi tốt nghiệp của chương trình
Ban giảng huấn chương trình
Thành phần Ban giảng huấn được cơ cấu phù hợp với phương pháp đào tạo của chương trình, cụ thể như sau:
- Giảng viên (Lecturers): Phụ trách các nội dung trong phần "Học với giảng viên"
- Diễn giả (Speakers): "Truyền nghề từ Doanh nhân" và "Đối thoại với Diễn giả"
- GV hướng dẫn (Mentors / Trainers): Hướng dẫn hay hỗ trợ HV thực hiện thuyết trình và hướng dẫn thảo luận, thực hiện các bài luận / bài tập và Đề án Tốt nghiệp Chương trình.
Vui lòng click vào đây để tải brochure chi tiết của chương trình IPL