Thưa Quý vị,

Chương trình “Phát triển Hạt giống Lãnh đạo Doanh nghiệp” (gọi tắt là IPL) xin gửi đến Quý vị lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng!

Có một câu nói rằng: “Nhân tài như ngọc trong đá. Nhưng điều quan trọng không phải là ngọc sáng như thế nào, mà là chúng ta có khả năng nhìn thấy ngọc hay không”. Có thể nói rằng, việc đào tạo và bồi dưỡng nhân tài luôn là một trong những việc làm cần thiết và quan trọng đối với bất cứ quốc gia nào, ở bất cứ giai đoạn hay hoàn cảnh lịch sử nào. Nhưng làm thế nào để có thể nhìn thấy những viên “ngọc trong đá” đó mà “mài giũa” lại càng là một việc khó và quan trọng hơn.

Ra đời năm 2007, IPL là một dự án giáo dục không vì mục tiêu lợi nhuận nhằm mục đích phát hiện và phát triển những nhân tài lãnh đạo tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Kể từ ngày được thành lập, IPL đã không ngừng triển khai các hoạt động nhằm tìm kiếm và quy tụ những người trẻ ưu tú, có khát vọng và tố chất lãnh đạo trên khắp mọi miền đất nước và triển khai các chương trình đào tạo đúng chuẩn quốc tế (với một cơ chế hỗ trợ tài chính đặc biệt cho những người được tuyển chọn) nhằm góp phần phát triển những “lãnh đạo tiềm năng này” thành những “lãnh đạo tài năng” trong tương lai.

Với những nỗ lực của mình, IPL đã bước đầu tuyển chọn được những nhân tài kinh doanh trẻ và góp phần mang đến cho họ một cơ hội để hiện thực hóa hoài bão và khát vọng của mình. Tuy nhiên, đâu đó quanh chúng ta, có lẽ vẫn còn rất nhiều những người trẻ ưu tú nhưng không may mắn có được một cơ hội để biến tổ chất của mình thành tài năng và đóng góp nhiều hơn cho xã hội. Nói cách khác, là đâu đó, vẫn còn những viên “ngọc trong đá” bị bỏ quên.

Chúng tôi tin rằng, để có thể “nhìn thấy” hết những “hạt giống” ấy, nỗ lực đơn lẻ của một cá nhân hay một tổ chức vẫn là chưa đủ, mà sẽ cần đến sự chung tay của nhiều người, nhiều chủ thể trong xã hội, đặc biệt là của thế hệ doanh nhân được  xem là “đi trước” như quý vị. Có thể những người đi trước cũng đã không có được những cơ hội tương tự do bối cảnh thời đại, nhưng chúng ta không thể để thế hệ kế nhiệm của chúng ta thiếu, vì cơ hội có thể do chúng ta tạo ra.

Chính vì vậy, nếu Quý vị nhìn thấy quanh mình những gương mặt xứng đáng, hãy giới thiệu họ với IPL, như một cách để tạo ra cơ hội cho những người trẻ ưu tú quanh ta. Đồng thời, việc giới thiệu này của Quý vị cũng là một cách góp sức mình cho việc hình thành một thế hệ doanh nhân mới của Việt Nam ta, một thế hệ có khát vọng “sánh vai” và có khả năng đua tranh mạnh mẽ cùng thế giới.

Hiện tại IPL đang triển khai chương trình tìm kiếm và tuyển chọn những người trẻ ưu tú trên khắp cả nước cho khóa tiếp theo. Tối đa 50 gương mặt trẻ xuất sắc nhất sẽ được tuyển chọn vào Chương trình IPL với một cơ chế hỗ trợ tài chính đặc biệt. Hãy giới thiệu cho IPL những “hạt giống lãnh đạo” mà Quý vị cảm thấy xứng đáng, bằng cách:

1. Chuyển tiếp thông tin về Chương trình đến họ, hoặc:

2. Đề cử họ tham gia ứng tuyển vào Chương trình IPL tại đây. Chương trình IPL sẽ liên hệ với các ứng viên sáng giá mà Quý vị đề cử để trao đổi chi tiết về quy trình dự tuyển.

Một rừng cây mới chỉ sẽ bắt đầu từ mỗi “hạt giống” hôm nay. Một thế hệ doanh nhân mới cũng sẽ bắt đầu từ những nỗ lực “gieo trồng” những “hạt giống lãnh đạo trẻ” của chúng ta ngay lúc này. Vì vậy, hãy cùng chúng tôi là những “người gieo hạt”!

Xin trân trọng cảm ơn sự chia sẻ của Quý vị!

CHƯƠNG TRÌNH IPL